Sempre più diffusa, nell'ambito della sanità in particolare, l'abitudine di contattare lavoratrici e lavoratori nel loro tempo libero, dedicato a casa e famiglia, fuor dall'orario di servizio. E' però giusto sapere che il diritto alla disconnessione è previsto dalla legge ed è garantito dal contratto.
COSA PREVEDE LA NORMATIVA?
Il diritto al riposo è tutelato da:
- Direttiva 2003/88/CE sull'organizzazione dell'orario di lavoro;
- D.Lgs 66/2003 articoli 7 e 8 Riposo giornaliero e pause
- ex Art. 32 Costituzione principi di tutela della salute
- ex D.lgs 81/2008 obblighi di sicurezza del datore di lavoro
Il riposo giornaliero di almeno 11 ore consecutive ogni 24 ore è un diritto indisponibile
- NO a messaggi WhatsApp operativi fuori dal turno
- NO a telefonate organizzative non urgenti
- NO a indicazioni lavorative inviate dopo l'orario
- NO a pressioni informali non disciplinate contrattualmente
Ricordiamoci e ricordiamo che senza adeguato riposo non c'è sicurezza. L'affaticamento mentale e la riduzione di concentrazione che ne deriva porta all'aumento del rischio clinico ed alla conseguente esposizione a responsabilità professionali.
Tempo di riposo = Tempo di vita. Rispettiamolo.
